MIT は雇用機会均等雇用主です。すべての資格のある応募者は雇用の考慮を受け、差別されません。に基づいて人種、肌の色、性別、性的指向、性同一性、宗教、障害、年齢、遺伝情報、退役軍人の地位、祖先、または国家または民族的出身。 MIT の無差別ポリシーの全文はこちらをご覧くださいここ.
教員の役職
2024～2025年の申請サイクルが始まりました。具体的な情報と適用手順については以下を参照.
私たちは、に拠点を置く教員の職探しを定期的に行っています。 4 つのセクション 部門の所属: イーフト ルーレット本館 (68 号館)、コッホ統合癌研究所、ホワイトヘッド研究所、およびブロード研究所。教員採用試験の年次サイクルは夏の終わりに始まり、申請締め切りは通常 10 月中旬です。
すべての応募者は、活気に満ちた独立したイーフト ルーレットプログラムを開発および主導し、学部および大学院の教育、コースの開発および指導、大学院および学部のイーフト ルーレットの監督、あらゆるレベルの研修生の指導に対する私たちの取り組みを共有することが期待されています。私たちは、多様性、公平性、包括性の推進と提供に貢献する候補者に特に興味を持っています。
候補者は複数のポジションに応募できますが、ポジションごとに個別の応募を提出する必要があります。申請者は博士号、医学博士、または同等の最終学位を持っている必要があり、カバーレター、履歴書、現在および提案されているイーフト ルーレットの概要、教育理念に関する声明、3 通の推薦状、およびメンタリング、多様性、アウトリーチに関する声明を提出する必要があります。 継続的な取り組み.
イーフト ルーレット部
そのイーフト ルーレット部 と一緒にMIT シュワルツマン コンピューティング大学 (SCC)計算、機械学習、または生成 AI の分野で応募者を探しています イーフト ルーレットへのアプローチ。 2025 年 7 月 1 日以降、またはその後可能な限り早期に、テニュアトラック助教授またはテニュア任命レベルでのポジションが利用可能です。
完了した申請は 2024 年 10 月 15 日から審査されます。
ホワイトヘッドイーフト ルーレット
そのイーフト ルーレット部一緒にホワイトヘッドイーフト ルーレット医学研究所は 2 つのポジションへの応募者を求めています。1 つは哺乳類イーフト ルーレットのあらゆる側面で、もう 1 つは人工知能や機械学習を含むがこれらに限定されない新興イーフト ルーレットの分野です。 ポジションは、2025 年 7 月 1 日以降、またはその後できるだけ早く、テニュアトラック助教授レベルで利用可能です。
完了した申請は 2024 年 10 月 4 日から審査されます。
イーフト ルーレット
イーフト ルーレットは個々の教員と直接調整されるため、ここでは宣伝されません。自分に最適なポスドクのポジションを見つける方法について詳しくは、 をご覧ください。この記事から科学キャリア。
学術以外の職
MIT のすべての非学術職の完全なリストは、 で入手できます。人事ウェブサイト.